برخی از ویژگی‌های مدیران سمی عبارتند از:

1. بی‌احترامی و تحقیر: مدیران سمی ممکن است به صورت مداوم از کارمندان خود بی‌احترامی کنند، آنها را تحقیر کرده و ارزش و دانش آنها را نادیده بگیرند.
2. انتقال مسئولیت: مدیران سمی معمولاً مسئولیت خود را به کارمندان انتقال می‌دهند و از تصمیمات غلط خود عذرخواهی نمی‌کنند. آنها اغلب مسئولیت خطاها را به دیگران منتقل می‌کنند.
3. توهین و آزار: مدیران سمی ممکن است به طور مستمر به کارمندان خود توهین کنند، آنها را به طرق مختلف آزار دهند و محرومیت‌ها و تنبیه‌های ناعادلانه اعمال کنند.
4. عدم ارتباط و کار تیمی: مدیران سمی به طور عمده به تنهایی تصمیم‌گیری می‌کنند و ارتباط موثر با کارمندان را از دست می‌دهند. آنها کار تیمی را تشویق نمی‌کنند و همکاری بین اعضای تیم را مختل می‌کنند.
5. عدم اعتماد و عدم پشتیبانی: مدیران سمی به کارمندان خود اعتماد نمی‌کنند و به طور مداوم انتقاد می‌کنند. آنها کارمندان را پشتیبانی نمی‌کنند و به جای آن، فشار و استرس را بر روی آنها ایجاد می‌کنند.

با این حال، باید توجه داشت که این توصیفات عمومی هستند و نمی‌توان به همه مدیران به یک شکل تعمیم داد.

همچنین، در صورتی که با مدیریت سمی مواجه هستید، بهتر است به راهکارهایی که در مورد این پرسش پیشنهاد شد، توجه کنید تا بهترین راه حل را برای موقعیت خاص خود پیدا کنید.